12نومبر -18 نیشنل نرس پریکٹیشنر ویک منایا جا رہا ہے۔ Virginia کا سرٹیفکیٹ آف ریکگنیشن ریاست کی 15000 لائسنس یافتہ NPs کو تسلیم کرتا ہے اور انہیں اعلیٰ معیار کی دیکھ بھال تک رسائی بڑھانے اور مریضوں کے ساتھ پائیدار تعلقات قائم کرنے پر سراہتا ہے۔
RHHD میں، ہمیں ان میں سے چھ کے ساتھ کام کرنے اور جشن منانے پر فخر ہے 15,000 ، جن کی مہارت اور عزم ہماری کمیونٹی میں ہر روز صحت کو بہتر بناتا ہے!
- ٹریسی ایوری گیٹر، این پی
- ایلیسن گریگوری، این پی
- کرسٹینا جیننگز، این پی
- Gabby Paniagua-Stolz, NP
- کینڈیس پارکنز، این پی
- Christy Smith, NP
تھینکس گیونگ اور بہت سے دیگر تعطیلات کے مواقع قریب ہیں، اب محفوظ طریقے سے کھانا پکانے اور کھانے کا وقت ہے! RHHD ایپیڈیمیولوجی سپروائزر لوئس لاکٹ گورڈن کہتی ہیں کہ ہمارے علاقے میں تعطیلات اور سردیوں کے مہینوں میں نورووائرس میں اضافہ ہوتا ہے۔ کھانے کی تیاری اور ذخیرہ کرنے کی صلاحیت کو بڑھانا، اور ہاتھ اور کھانا پکانے کی سطحوں کو اچھی طرح دھونا بیماری کے امکانات کو کم کر سکتا ہے۔
- بدھ، 15نومبر کو نیشنل کلین آؤٹ یور ریفریجریٹر ڈے تھا—یہ سب سے زیادہ مزے دار تہوار نہیں تھا، لیکن یہ ایک بہترین موقع تھا کہ آپ اپنے بچے سے بڑی مایونیز اور وہ دہی جو آپ پچھلے مہینے کھانے والے تھے، اسے ضائع کر دیں تاکہ تھینکس گیونگ کی راشن اور بچا ہوا کھانا کھانے کے لیے جگہ بنائی جا سکے۔
- FDA خوراک کی حفاظت کے مشوروں کی فہرست شیئر کرتا ہے، جس میں مناسب ریفریجریشن اور ذخیرہ کرنے کے مشورے شامل ہیں۔
- بالکل کسی بھی بیماری کی طرح، ہاتھ صحیح طریقے سے دھونا بہت ضروری ہے!
اور اگر آپ ہمارے علاقے کے ارد گرد چھٹیوں کے گروسری یا کھانے تک رسائی کے کچھ مواقع تلاش کر رہے ہیں، تو اس عظیم ایونٹ کی فہرست کو دیکھیں!
پیر، جولائی 26 کو، رچمنڈ نے پورے امریکہ میں 200 سے زیادہ دیگر علاقوں میں شمولیت اختیار کی۔ نسل پرستی کو صحت عامہ کا بحران قرار دیں۔ متفقہ فیصلے کے ذریعے، رچمنڈ سٹی کونسل نے اعلان کو اپنایا اور نہ صرف تفاوت اور ناانصافیوں کو تسلیم کرنے بلکہ ایک فعال طور پر نسل پرستی کے خلاف حکومت بننے کا عہد کیا جو اپنے کام کے تمام پہلوؤں میں نسلی انصاف کے کام کو مرکز بناتی ہے۔ یہ ہمارے شہر کے لیے ایک بہت بڑا قدم ہے، حالانکہ یہ اعلان بذات خود صرف ایک علامت ہے جس پر عمل کرنے کی ضرورت ہوگی تاکہ حقیقی تبدیلی پیدا کی جاسکے۔
رچمنڈ میں نظامی نسل پرستی نے نسلوں سے سیاہ فام باشندوں کی صحت کو بہت زیادہ نقصان پہنچایا ہے اور آج بھی ان گنت طریقوں سے برقرار ہے۔ VCU میں سینٹر آن سوسائٹی اینڈ ہیلتھ نے پایا کہ رچمنڈ کے ایسٹ اینڈ میں کم آمدنی والی سیاہ فام کمیونٹیز کے رہائشیوں کی متوقع عمر اوسطاً 20 سال کم ہے جو کہ امیر ویسٹ اینڈ محلوں کے سفید فام باشندوں سے کم ہے۔ سیاہ فام باشندوں کو حمل کی پیچیدگیوں اور قبل از وقت پیدائش، دائمی بیماری، رہائش اور خوراک کی عدم تحفظ، دمہ، تشدد، اور ذاتی اور معاشرتی صدمے کے علاوہ بہت سے دوسرے چیلنجوں کا سامنا کرنے کا خطرہ بھی زیادہ ہے۔ حالیہ اعداد و شمار سے یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ رچمنڈ کے سیاہ فام باشندے شہر کے COVID-19 کیسز کا 62% ہے۔اگرچہ وہ شہر کی آبادی کا صرف 47% بنتے ہیں۔
صحت کی یہ تفاوت بنیادی طور پر رہائشیوں کے رویے اور انتخاب کی وجہ سے نہیں بلکہ ان کی وجہ سے ہوتی ہے۔ صحت کے سماجی عامل: بنیادی حالات جو کسی شخص کے صحت مند اور اچھے رہنے کی صلاحیت کا تعین کرتے ہیں، جیسے محفوظ رہائش اور پڑوس، تعلیم اور ملازمت کے مواقع، صحت کی دیکھ بھال تک رسائی اور معیار، اور نظامی اور واضح نسل پرستی۔ رچمنڈ اور ہینریکو ہیلتھ ڈسٹرکٹس نسل پرستی، صدمے، اور صحت کے تفاوت کو برقرار رکھنے میں مدد کرنے والے نظاموں کو ختم کرنے کے لیے جتنا ہم کر سکتے ہیں کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔
اپریل میں، جب ورجینیا میں نسل پرستی کو صحت عامہ کا بحران قرار دیا گیا، تو ہمارے ہیلتھ ایکویٹی کے ڈائریکٹر، جیکی لارنس نے RHHD کے لیے کارروائی کے لیے کچھ کالوں کا خاکہ پیش کیا کیونکہ ہم اپنی صحت کی مساوات اور نسلی انصاف کے کام کو گہرا کرتے ہیں۔ جیکی نے اس قسم کے کام کا خاکہ پیش کیا ہے جس کی آپ RHHD سے توقع کر سکتے ہیں، اور ہم آگے کی سڑک پر آپ کے ساتھ بات کرنے اور شراکت کرنے کے مواقع کا خیرمقدم کرتے ہیں:
ہم نام اور احترام کریں گے۔ اجتماعی صدمہ ہم تجربہ کرتے رہتے ہیں. ہم اپنے آپ سے یہ توقع نہیں کر سکتے کہ وہ ان مستند، انتہائی بصری جذبات سے باہر کام کریں گے، اور جب ہم اپنے کام میں نسل پرستی اور نظامی ناانصافی کا مقابلہ کرنے کے لیے آگے بڑھیں گے تو ہمارا کام بھاری ہو جائے گا۔ RHHD ایک ایسے کلچر کو معمول پر لانے کے لیے کام کر رہا ہے جو عملے کو اپنے جذبات پر کارروائی کرنے کے لیے وقت نکالنے کی ترغیب دیتا ہے، چاہے وہ ایک دن کی چھٹی لے رہا ہو یا میٹنگوں کے درمیان سانس لینے میں 15 منٹ لگ رہا ہو۔ ہم اپنے شراکت داروں کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ وہ اپنے کام کی جگہوں میں بھی ہمدردی اور خود کی دیکھ بھال کے اس کلچر کو فروغ دیں۔
ہم ہر روز اپنے آپ کو اور ایک دوسرے کو مشکل سوالات پوچھنے کے لیے چیلنج کریں گے۔ بات چیت اور اس کے بعد آنے والی تبدیلیوں سے ڈرے بغیر۔ "صحت اور تندرستی کا میرے لیے اور ان کمیونٹیز کے لیے کیا معنی ہے جن کی ہم خدمت کرتے ہیں؟" "کیا میں نے اپنے علاج کے لیے جگہ بنائی ہے تاکہ میں کمیونٹی کی بہتر خدمت کر سکوں؟" "میرے عہدے یا محکمے نے ان عدم مساوات کو کیسے برقرار رکھا ہے جن کے بارے میں میں نے پڑھا ہے یا تجربہ کیا ہے؟" ہم شراکت داروں اور کمیونٹی کے اراکین پر بھی انحصار کرتے رہیں گے کہ وہ ہمارے لیے آئینہ رکھیں اور یہ دیکھنے میں ہماری مدد کریں کہ ہمیں اپنے فلسفے یا نقطہ نظر پر دوبارہ غور کرنے کی ضرورت کب ہے۔
ہم اس قسم کی ایجنسی بن جائیں گے۔ بنیادی طور پر نظام کی تبدیلیوں کا تصور، منصوبہ بندی اور لاگو کرتا ہے۔ جو رکاوٹوں کو دور کر سکتا ہے، لچک کو یقینی بنا سکتا ہے، اور خوشی کو اجاگر کر سکتا ہے۔ رنگوں کی برادریوں میں۔ ادارہ جاتی نسل پرستی نے رنگین لوگوں کو نسلوں کے لیے اعلیٰ معیار، ثقافتی طور پر جوابدہ نگہداشت اور وسائل تک رسائی سے روک دیا ہے، اور ان تفاوتوں کے نتیجے میں گہرے نقصان اور صدمے ہوتے ہیں، بشمول بندوق کے تشدد میں اضافہ جو ہم نے حالیہ ہفتوں میں دیکھا ہے۔ یہ کام مشکل ہے لیکن ضروری ہے اور ہم جو کچھ کر سکتے ہیں کرنے کو تیار ہیں۔
رچمنڈ ورجینیا کا پہلا علاقہ ہے جس نے نسل پرستی کو صحت عامہ کا بحران قرار دیا ہے۔ اعلامیہ کے ساتھ ساتھ، سٹی کونسل نے نسل پرستی مخالف عینک کے ذریعے پالیسیوں کا جائزہ لینے کا عہد کیا ہے۔ شہر کے اہلکاروں اور ملازمین کے لیے نسل پرستی کے خلاف تربیت کی ضرورت ہے۔ اور پولیس کی نگرانی اور احتسابی بورڈ کے قیام کے لیے ایک ٹاسک فورس تشکیل دینا۔ RHHD کو اس کام میں شراکت کرنے پر فخر ہے اور وہ یہ دیکھنے کے لیے بے چین ہے کہ اس طاقتور اعلان کے بعد رچمنڈ کی نسل پرستی کے خلاف کوششیں کس طرح پھیلتی اور تیار ہوتی رہتی ہیں۔
جولائی 26 ، 2021 کو، رچمنڈ نے نسل پرستی کو صحت عامہ کا بحران قرار دینے کے لیے پورے امریکہ میں 200 سے زیادہ دیگر علاقوں میں شمولیت اختیار کی۔ متفقہ فیصلے کے ذریعے، رچمنڈ سٹی کونسل نے اعلان کو اپنایا اور نہ صرف تفاوت اور ناانصافیوں کو تسلیم کرنے بلکہ ایک فعال طور پر نسل پرستی کے خلاف حکومت بننے کا عہد کیا جو اپنے کام کے تمام پہلوؤں میں نسلی انصاف کے کام کو مرکز بناتی ہے۔ یہ ہمارے شہر کے لیے ایک بہت بڑا قدم ہے، حالانکہ یہ اعلان بذات خود صرف ایک علامت ہے جس پر عمل کرنے کی ضرورت ہوگی تاکہ حقیقی تبدیلی پیدا کی جاسکے۔
رچمنڈ میں نظامی نسل پرستی نے نسلوں سے سیاہ فام باشندوں کی صحت کو بہت زیادہ نقصان پہنچایا ہے اور آج بھی ان گنت طریقوں سے برقرار ہے۔ VCU میں سینٹر آن سوسائٹی اینڈ ہیلتھ نے پایا کہ رچمنڈ کے ایسٹ اینڈ میں کم آمدنی والی سیاہ فام کمیونٹیز کے رہائشیوں کی متوقع عمر اوسطاً 20 سال کم ہے جو کہ امیر ویسٹ اینڈ محلوں کے سفید فام باشندوں سے کم ہے۔ سیاہ فام باشندوں کو حمل کی پیچیدگیوں اور قبل از وقت پیدائش، دائمی بیماری، رہائش اور خوراک کی عدم تحفظ، دمہ، تشدد، اور ذاتی اور معاشرتی صدمے کے علاوہ بہت سے دوسرے چیلنجوں کا سامنا کرنے کا خطرہ بھی زیادہ ہے۔ حالیہ اعداد و شمار سے یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ رچمنڈ کے سیاہ فام باشندوں نے شہر کے COVID-19 کیسز کا 62% حصہ لیا ، حالانکہ وہ شہر کی آبادی کا صرف 47% بنتے ہیں۔
صحت کی یہ تفاوتیں بنیادی طور پر رہائشیوں کے رویے اور انتخاب کی وجہ سے نہیں بلکہ صحت کے سماجی عامل کی وجہ سے ہوتی ہیں: بنیادی حالات جو کسی شخص کے صحت مند اور اچھے رہنے کی صلاحیت کا تعین کرتے ہیں، جیسے محفوظ رہائش اور پڑوس، تعلیم اور ملازمت کے مواقع، صحت کی دیکھ بھال تک رسائی اور معیار، اور نظامی اور واضح نسل پرستی۔ رچمنڈ اور ہینریکو ہیلتھ ڈسٹرکٹس نسل پرستی، صدمے، اور صحت کے تفاوت کو برقرار رکھنے میں مدد کرنے والے نظاموں کو ختم کرنے کے لیے جتنا ہم کر سکتے ہیں کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔
اپریل میں، جب ورجینیا میں نسل پرستی کو صحت عامہ کا بحران قرار دیا گیا، تو ہمارے ہیلتھ ایکویٹی کے ڈائریکٹر، جیکی لارنس نے RHHD کے لیے کارروائی کے لیے کچھ کالوں کا خاکہ پیش کیا کیونکہ ہم اپنی صحت کی مساوات اور نسلی انصاف کے کام کو گہرا کرتے ہیں۔ جیکی نے اس قسم کے کام کا خاکہ پیش کیا ہے جس کی آپ RHHD سے توقع کر سکتے ہیں، اور ہم آگے کی سڑک پر آپ کے ساتھ بات کرنے اور شراکت کرنے کے مواقع کا خیرمقدم کرتے ہیں:
ہم نام اور احترام کریں گے۔ اجتماعی صدمہ ہم تجربہ کرتے رہتے ہیں. ہم اپنے آپ سے یہ توقع نہیں کر سکتے کہ وہ ان مستند، انتہائی بصری جذبات سے باہر کام کریں گے، اور جب ہم اپنے کام میں نسل پرستی اور نظامی ناانصافی کا مقابلہ کرنے کے لیے آگے بڑھیں گے تو ہمارا کام بھاری ہو جائے گا۔ RHHD ایک ایسے کلچر کو معمول پر لانے کے لیے کام کر رہا ہے جو عملے کی حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ وہ اپنے جذبات پر کارروائی کرنے کے لیے وقت نکالے، چاہے وہ ایک دن کی چھٹی لے رہا ہو یا میٹنگوں کے درمیان سانس لینے میں 15 منٹ لگ رہا ہو۔ ہم اپنے شراکت داروں کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ وہ اپنے کام کی جگہوں میں بھی ہمدردی اور خود کی دیکھ بھال کے اس کلچر کو فروغ دیں۔
ہم ہر روز اپنے آپ کو اور ایک دوسرے کو مشکل سوالات پوچھنے کے لیے چیلنج کریں گے۔ بات چیت اور اس کے بعد آنے والی تبدیلیوں سے ڈرے بغیر۔ "صحت اور تندرستی کا میرے لیے اور ان کمیونٹیز کے لیے کیا معنی ہے جن کی ہم خدمت کرتے ہیں؟" "کیا میں نے اپنے علاج کے لیے جگہ بنائی ہے تاکہ میں کمیونٹی کی بہتر خدمت کر سکوں؟" "میرے عہدے یا محکمے نے ان عدم مساوات کو کیسے برقرار رکھا ہے جن کے بارے میں میں نے پڑھا ہے یا تجربہ کیا ہے؟" ہم شراکت داروں اور کمیونٹی کے اراکین پر بھی انحصار کرتے رہیں گے کہ وہ ہمارے لیے آئینہ رکھیں اور یہ دیکھنے میں ہماری مدد کریں کہ ہمیں اپنے فلسفے یا نقطہ نظر پر دوبارہ غور کرنے کی ضرورت کب ہے۔
ہم اس قسم کی ایجنسی بن جائیں گے۔ بنیادی طور پر نظام کی تبدیلیوں کا تصور، منصوبہ بندی اور لاگو کرتا ہے۔ جو رکاوٹوں کو دور کر سکتا ہے، لچک کو یقینی بنا سکتا ہے، اور خوشی کو اجاگر کر سکتا ہے۔ رنگوں کی برادریوں میں۔ادارہ جاتی نسل پرستی نے رنگین لوگوں کو نسلوں کے لیے اعلیٰ معیار، ثقافتی طور پر جوابدہ نگہداشت اور وسائل تک رسائی سے روک دیا ہے، اور ان تفاوتوں کے نتیجے میں گہرے نقصان اور صدمے ہوتے ہیں، بشمول بندوق کے تشدد میں اضافہ جو ہم نے حالیہ ہفتوں میں دیکھا ہے۔ یہ کام مشکل ہے لیکن ضروری ہے اور ہم جو کچھ کر سکتے ہیں کرنے کو تیار ہیں۔
رچمنڈ ورجینیا کا پہلا علاقہ ہے جس نے نسل پرستی کو صحت عامہ کا بحران قرار دیا ہے۔ اعلامیہ کے ساتھ ساتھ، سٹی کونسل نے نسل پرستی مخالف عینک کے ذریعے پالیسیوں کا جائزہ لینے کا عہد کیا ہے۔ شہر کے اہلکاروں اور ملازمین کے لیے نسل پرستی کے خلاف تربیت کی ضرورت ہے۔ اور پولیس کی نگرانی اور احتسابی بورڈ کے قیام کے لیے ایک ٹاسک فورس تشکیل دینا۔ RHHD کو اس کام میں شراکت کرنے پر فخر ہے اور وہ یہ دیکھنے کے لیے بے چین ہے کہ اس طاقتور اعلان کے بعد رچمنڈ کی نسل پرستی کے خلاف کوششیں کس طرح پھیلتی اور تیار ہوتی رہتی ہیں۔
